埃尔多安：针对土耳其经济的攻击与导...

2026-07-05 13:45:34 分类：温碧霞 阅读(89)

采取“线上+线下”的方式，针对组织党员领导干部围绕“四下基层”的精神内涵等进行联动式学习。

基层单位用好用活“学习强国、土耳共产党员网、铁人先锋”等平台，累计开展集体学习讨论69次，做到整体把握、融会贯通。

以学促干，其经知行合一强化“实干”。

各单位领导干部将调查研究作为发现问题、攻击破解难题、推动发展的重要抓手，坚持目标导向科学选题。

聚焦高技能人才匮乏、多安影响和制约部门安全的施工作业风险等问题，多安公司党委确立了47项调研课题及30个案例，由各单位班子成员按分管业务，带领各部门主要负责人领题调研，形成领导班子成员以上率下、靠前指挥，部门负责人协同推进、集中攻坚，党员干部深入参与的调研格局。

相关处室“联合问诊”、针对现场办公，针对助力运行部做好催化装置主风机检修工作，研究形成气压机运行瓶颈问题解决方案等，以难题真解决，换来基层真满意。